Ablauf
5 Schritte zum Coachingerfolg
DAS ERSTGESPRÄCH
◦ Rahmenbedingungen für das Coaching klären
◦ organisatorische Vereinbarungen (Ort, Zeit, Ablauf, Kosten …)
◦ Klärung der Wünsche und Ziele
KLÄRUNG DER AUSGANGSSITUATION
◦ Problem und Anliegensammlung
◦ Bestimmung des Ist-Zustands
◦ Bestimmung des Sollzustandes
◦ Bestimmung der Potentiale und Stärken
LÖSUNGSWEGE ERARBEITEN
◦ Entwicklung von Lösungsansätzen
◦ Prüfung und Auswahl der Lösungen und der Lösungswege
◦ Kriterien für die Erfolgskontrolle festlegen
UMSETZUNG UND INFORMATIONSTRANSFER
◦ erkennen der Hindernisse und Möglichkeiten
◦ klären von Komplexität und Zusammenhängen
◦ entwickeln von neuen Sichtweisen
◦ erarbeiten geeigneter Tools
◦ ausprobieren des Erarbeiteten im Alltag
REFLEXION UND ABSCHLUSS
◦ überprüfen der eingeleiteten Maßnahmen
◦ gemeinsame Auswertung der Erfahrungen
◦ gemeinsames betrachten der Veränderungen
Abschlussbesprechung